1. Aligning human resources and business strategy

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Manpower planning. ; Strategic planning. ; Human capital. ; Organizational change. ; Organizational learning. ; Personnel management. ;

2. Aligning human resources and business strategy

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)

موضوع : Manpower Planning,Strategic planning,Human capital,Organizational Change,Organizational learning,personnel Management

3. Aligning human resources and business strategy /

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Human capital.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.,Strategic planning.,Human capital.,Human capital.,Manpower planning.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational change.,Organizational learning.,Personalplanung,Personnel management.,Personnel management.,Strategic planning.,Strategic planning.,Strategisches Management

رده :
HF5549
.
5
.
M3
H65
1999

4. Aligning human resources and business strategy /

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Human capital.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.,Strategic planning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Human capital.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.,Strategic planning.

رده :
HF5549
.
5
.
M3
H65
2001eb

5. Foundations of human resource development

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکز پژوهش متالورژی رازی (تهران)

موضوع : Training of ، Employees,، Personnel management,، Manpower planning,، Human capital

رده :
HF
5549
.
5
.
T7S883
2001

6. Foundations of human resource development /

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Employees-- Training of.,Human capital.,Manpower planning.,Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employees-- Training of.,Human capital.,Human Capital.,Manpower planning.,Personeelsmanagement.,Personeelsopleiding.,Personnel management.

رده :
HF5549
.
5
.
T7
S883
2001eb

7. HR strategy

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)

موضوع : Manpower Planning,Human capital,personnel Management

8. HR stretegy: creating busiess strategy with human capital

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (تهران)

موضوع : Manpower planning,Human capital,Personnel management

رده :
HF
5549
.
5
.
M3
K43
2010

9. High-impact human capital strategy :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Human capital,Manpower planning,Personnel management,Strategic planning

رده :
HF5549
.
5
.
M3
P52
2015

10. Optimize your greatest asset--your people :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Big data,Human capital-- Management,Manpower planning,Personnel management

رده :
HF5549
.
5
.
M3

11. Optimizing talent

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Employees-- Training of.,Executive succession.,Human capital-- Management.,Manpower planning.,Personnel management.

12. Talent management in the developing world: adopting a global perspective

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (تهران)

موضوع : Manpower planning -- Developing countries,Human capital -- Developing countries -- Management,Personnel management -- Developing countries

رده :
HF
5549
.
5
.
M3
E39
2010

13. The human resources program-evaluation handbook

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)

موضوع : Personnel management, Evaluation, Handbooks, manuals, etc,Employees, Training of, Evaluation, Handbooks, manuals, etc,Human capital, Cost effectiveness, Handbooks, manuals, etc,Manpower planning, Evaluation, Handbooks, manuals, etc,Organizational effectiveness, Evaluation, Handbooks, manuals, etc